Wie berechnet die Krankenkasse das Krankengeld genau?

Die Krankenkasse berechnet das Krankengeld auf Basis des Regelentgelts: Bruttoentgelt der letzten 4 Wochen geteilt durch 30 ergibt das Tagesregelentgelt. Davon werden 70% als tägliches Krankengeld ausgezahlt. Bei 3.000 Euro Bruttogehalt ergibt das rund 70 Euro pro Tag oder ca. 2.100 Euro pro Monat.

Muss ich das Krankengeld bei der Krankenkasse beantragen?

In vielen Fällen leitet die Krankenkasse die Zahlung automatisch ein, sobald die eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) vorliegt. Dennoch sollten Sie aktiv bei Ihrer Kasse nachfragen, ob ein formeller Antrag erforderlich ist – besonders bei längerer Krankheit.

Krankengeld berechnen 2026: Formel, Beispiele & Anspruch prüfen

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✅ Geprüfte Informationen · Deutsche Rentenversicherung · Mai 2026

Krankengeld berechnen 2026: So viel steht Ihnen wirklich zu

Q: Wie viel Krankengeld bekomme ich?

Das Krankengeld beträgt 70% des beitragspflichtigen Bruttoeinkommens, maximal jedoch 90% des Nettogehalts. Für 2026 gilt eine Beitragsbemessungsgrenze von 5.512,50 Euro monatlich. Darüber liegendes Einkommen wird nicht berücksichtigt.

🗓 Letzte Aktualisierung: Mai 2026 · Lesezeit: ca. 4 Minuten

Wer Krankengeld berechnen möchte, stößt schnell auf die offizielle Formel der Deutschen Rentenversicherung: 70% des Bruttolohns – aber maximal 90% des Nettolohns. Was das konkret bedeutet, zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt.

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Was ist Krankengeld und wer hat Anspruch?

Das Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Es greift, wenn ein Arbeitnehmer wegen Krankheit arbeitsunfähig ist und der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung mehr leistet – in der Regel nach der 6. Krankheitswoche. Um Krankengeld berechnen zu können, muss man zunächst verstehen, auf welcher Grundlage die Krankenkasse rechnet.

Anspruch auf Krankengeld haben grundsätzlich alle Pflichtmitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung. Ausgenommen sind freiwillig Versicherte, die keinen Krankengeldanspruch eingeschlossen haben, sowie Beamte, die eigene Versorgungsregelungen haben. Laut Deutschen Rentenversicherung gelten für das Jahr 2026 aktualisierte Beitragsbemessungsgrenzen, die bei der Krankengeld-Berechnung zwingend berücksichtigt werden müssen.

Die offizielle Formel: So wird Krankengeld berechnet

Um das Krankengeld zu berechnen, verwendet die Krankenkasse das sogenannte Regelentgelt. Dieses ergibt sich aus dem beitragspflichtigen Bruttoentgelt der letzten vier Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit, geteilt durch 30. Von diesem Tagesbetrag werden anschließend 70% als tägliches Krankengeld ausgezahlt.

Zusätzlich gilt: Das berechnete Krankengeld darf 90% des täglichen Nettoentgelts nicht übersteigen. Wer also Krankengeld berechnen möchte, muss immer beide Werte ermitteln und den niedrigeren davon ansetzen. Die Beitragsbemessungsgrenze für 2026 liegt bei 5.512,50 Euro brutto monatlich – darüber liegendes Einkommen wird bei der Krankengeld-Berechnung nicht berücksichtigt.

Krankengeld berechnen – Formel

Bruttoentgelt (4 Wochen) ÷ 30 = Regelentgelt/Tag
Regelentgelt/Tag × 70% = Krankengeld/Tag
max. 90% des Nettolohns/Tag · max. BBG 5.512,50 €/Monat

Beispielrechnung: Krankengeld berechnen bei 3.000 € Brutto

Nehmen wir an, Ihr Bruttogehalt beträgt 3.000 Euro pro Monat. So berechnet die Krankenkasse Ihr Krankengeld Schritt für Schritt:

Bruttoentgelt (4 Wochen) 3.000,00 €

Regelentgelt pro Tag (÷ 30) 100,00 €

Krankengeld pro Tag (× 70%) 70,00 €

Krankengeld pro Monat (× 30) ≈ 2.100,00 €

⚠️ Schätzwert zu Informationszwecken. Ihre tatsächliche Zahlung kann abweichen. Quelle: Deutsche Rentenversicherung (öffentliche Informationen 2026).

Krankengeld berechnen in 4 Schritten

SCHRITT 1

Bruttoentgelt der letzten 4 Wochen ermitteln

Addieren Sie Ihr beitragspflichtiges Bruttogehalt der letzten vier Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld werden anteilig berücksichtigt.

SCHRITT 2

Tägliches Regelentgelt berechnen

Teilen Sie das Bruttoentgelt durch 30 – unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Tage im Monat. Das ist die gesetzlich vorgeschriebene Berechnungsgrundlage laut SGB V.

SCHRITT 3

70% des Regelentgelts berechnen

Multiplizieren Sie das Tagesregelentgelt mit 0,70. Das ergibt Ihr tägliches Krankengeld. Bei 100 Euro Tagesregelentgelt sind das 70 Euro pro Kalendertag.

SCHRITT 4

90%-Netto-Grenze prüfen

Das Krankengeld darf 90% Ihres täglichen Nettoentgelts nicht übersteigen. Vergleichen Sie beide Werte – die Krankenkasse zahlt immer den niedrigeren Betrag aus.

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Wie hoch ist Ihr monatliches Bruttogehalt?

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Häufige Fragen zum Krankengeld berechnen

Wie viel Krankengeld bekomme ich bei 2.500 € Brutto?

Bei einem Bruttogehalt von 2.500 Euro beträgt das Tagesregelentgelt 83,33 Euro (2.500 ÷ 30). Das tägliche Krankengeld beläuft sich auf 58,33 Euro (83,33 × 70%). Pro Monat ergibt das eine Schätzung von ca. 1.750 Euro – vorbehaltlich der 90%-Netto-Grenze.

Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?

Die Krankenkasse zahlt Krankengeld ab dem ersten Tag nach Ende der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber – in der Regel nach der 6. Krankheitswoche (42 Kalendertage). Die eAU muss spätestens eine Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit vorliegen.

Wie lange wird Krankengeld gezahlt?

Krankengeld wird für dieselbe Krankheit maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt. Danach greifen andere Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente oder – bei privater Absicherung – die Berufsunfähigkeitsversicherung.

Was zählt zur Berechnungsgrundlage beim Krankengeld?

Zur Berechnungsgrundlage zählen das Grundgehalt sowie regelmäßige Zulagen und Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld – sofern sie im relevanten Zeitraum tatsächlich gezahlt wurden. Einmalzahlungen werden gesondert berücksichtigt. Grundlage ist stets das beitragspflichtige Bruttoentgelt laut SGB V.

Muss ich Krankengeld bei der Krankenkasse beantragen?

In vielen Fällen leitet die Krankenkasse die Zahlung automatisch nach Eingang der eAU ein. Dennoch sollten Sie aktiv nachfragen – besonders bei längerer Krankheit oder wenn Sie die Krankenkasse gewechselt haben. Ein formeller Antrag ist manchmal erforderlich.

⚠️ Wichtiger Hinweis: Dieser Inhalt dient ausschließlich der Information und Bildung. Die dargestellten Werte sind Schätzungen auf Basis öffentlicher Daten der Deutschen Rentenversicherung. Er stellt keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung dar. Bitte wenden Sie sich für individuelle Auskünfte an Ihre Krankenkasse oder einen qualifizierten Fachmann. | Letzte Aktualisierung: Mai 2026

Letzte Aktualisierung: Mai 2026 · Inhalt ausschließlich zu Informations- und Bildungszwecken
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